ДЕНЬ РЕКРУТЕРА

Интереснейшие темы про рекрутера как полноценного знатока поколения Y. Ничего лишнего, только то, что поможет вам набрать именно ваших сотрудников. Анализ целевой аудитории ваших кандидатов, на каком языке говорить с поколением Y, зачем нужен HR бренд, что такое групповые собеседования и многое другое.

ПРОГРАММА:

1. Как составить правильное объявление о наборе персонала, опираясь на ценности?
1.1 Поколение Y: кто они?
1.2 Зачем нужна заявка на нового сотрудника? Как с ней работать?
1.3 Виды объявлений о наборе персонала
1.4 Эволюция объявлений о наборе персонала
1.5 Что такое ценности компании?
1.6 Анализ внутренней атмосферы компании
1.7 Конструктор современного объявления о наборе персонала

2. Как создать правильный имидж компании и что такое HR-бренд?
2.1 Что такое HR-бренд?
2.2 Как HR-бренд может отразиться на подборе персонала?
2.3 Каналы внешней коммуникации с потенциальным кандидатом

3. Основные источники привлечения кандидатов поколения Y
3.1 Онлайн-каналы
3.2 Офлайн-каналы
3.3 Обобщающая таблица

4. Виды собеседований
4.1 Телефонное собеседование
4.2 Индивидуальное собеседование
4.3 Пример бланка собеседования на линейную позицию
4.4 Групповое собеседование
4.5 Пример программы ассессмента
4.6 Пример теста

5. Работа с рекомендациями
5.1 Значение проверки рекомендаций
5.2 Бланк рекомендаций

Стоимость участия в семинаре – 800 руб.

Количество билетов ограничено, для участия зарегистрируйтесь здесь

Время проведения: 3 марта 2017 г.
Начало семинара: 10.30
Продолжительность: 5.5 часов

Место проведения семинара: Санкт-Петербург, Петербургский СКК, пр. Ю. Гагарина, 8, зал № 2.

Организаторы: ВО «ФАРЭКСПО»
HURMA (Центр Дмитрия Левицкого)

Генеральный информационный партнер

Генеральный информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Партнер

Партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Информационный партнер

Партнер